Blog o biznesie

o tych świeżych ale i nieświeżych…

You need to to version 10 or newer.

Jak oceniasz pracę swojej kadrowej?

Posted by admin Luty - 26 - 2015 0 Comment
kadrowa-w-firmie

Odpowiednie zarządzanie pracownikami to podstawa działalności firmy. Wszelkie sprawy związane z organizacją, jak zatrudnianie, przydzielanie zadań czy motywowanie, są niezwykle ważne, jeśli chcemy, aby prowadzone przez nas przedsiębiorstwo rozwijało się w sposób należyty.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w dużym koncernie

Posted by admin Grudzień - 7 - 2014 0 Comment

Zarządzanie zasobami ludzkimi zawsze jest sztuką, niezależnie od wielkości firmy Zarządzanie ludźmi jest niełatwe – w małej firmie trudno je realizować, w dużym koncernie także. Duży koncern potrzebuje dużego działu kadr, ponieważ zatrudnia sporo osób, a każda z nich ma prawo do teczki pracowniczej, pensji, urlopu, zwolnienia lekarskiego, podwyżki pensji, premii, dodatku motywacyjnego. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest wielką sztuką, a także ogromem pracy. Każda sprawa kadrowa ma procedurę oraz określony  [ Read More ]

Zakładam kilkuosobową firmę

Posted by admin Październik - 17 - 2014 0 Comment
Child_workers_in_Newton,_NC

Wiele osób zastanawia się nad założeniem własnej działalności gospodarczej. Odradza się jednak jednoosobowe biznesy, ponieważ ich prowadzenie jest trudne, kiedy ze wszystkimi problemami musimy radzić sobie samodzielnie. Niestety, polskie prawo nie jest łaskawe dla małych przedsiębiorstw, dlatego osoba tworząca własny interes będzie narażona na zmaganie się z wielką ilością dokumentów, a ich nieskładanie w terminie może wiązać się z ogromnymi karami grzywny.

Obsługa kadrowo-płacowa w firmie

Posted by admin Wrzesień - 23 - 2014 0 Comment
4297852642_283890d31e_z

W każdej firmie zatrudniającej, co najmniej kilkunastu pracowników na umowę o prace lub w oparciu o tak zwane śmieciówki, nie obejdzie bez odpowiedniej obsługi kadrowo-płacowej. Właścicielowi lub kierownikowi będzie niezwykle ciężko prowadzić samodzielnie obsługę HR w firmie zatrudniającej aż tylu pracowników. Jest kilka rozwiązań stosowanych w firmach, aby zapewnić odpowiedni poziom obsługi kadrowo- płacowej.

Outsorcing płac w firmie

Posted by admin Sierpień - 14 - 2014 0 Comment
slide2

Jak jest zorganizowana firma? Firma podzielona jest na pewne działy. Ma swoją strukturę. W firmie istnieją zarząd, działy kadr, płac, produkcji, handlowy, promocji i marketingu, administracyjny oraz inne. Działy są niezbędne, aby zadania były podzielone między działy i osoby. Struktura pozwala dobrze funkcjonować i sprawnie zarządzać daną firmą. Czy dział kadr i płac jest niezbędny?